トップメッセージ
Message
パスコは、「地球をはかり、未来を創る ～人と自然の共生にむけて～」を経営ビジョンに掲げています。人工衛星や航空機などを使って離れた位置から地球上のあらゆる事象を計測する「遠隔の視点」と、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、そして AIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って取得した情報を「分析・解析」する技術を加えたの “３つの優位性”を融合して、社会とお客様の課題解決に取り組んでいます。
パスコは創業以来、社会や環境、経済活動などにおける課題解決のために、空間情報技術で応えてきています。そして、何よりも大規模な自然災害が発生した時には、人工衛星や航空機を駆使し、率先して被災状況の把握に取り組んでいます。このパスコの社業は、社会的に非常に意義深いものと自負しています。
パスコで働くことを志す皆様には、入社後はこうした自負と責任を持って業務に励んでいただき、社会そしてお客様から信頼される企業を背負う人材になっていただきたいと願っています。
代表取締役社長 高橋 識光
イベント情報
Event
パスコが参加する就活生向けのイベント情報を随時掲載しています。
各団体などが主催する就活イベント、大学キャリアセンターや各学部・学科が主催するイベント情報は、以下をご覧ください。
■一般就活生向け
| 2024年4月9日(火)13:30∼15:00 | 13:30∼15:00 | 【営業職限定】面接確約説明会①（オンライン開催） |
| 2024年4月18日(木)10:30∼12:00 | 10:30∼12:00 | 【営業職限定】面接確約説明会②（オンライン開催） |
| 2024年4月25日(木)10:30∼12:00 | 10:30∼12:00 | 【営業職限定】面接確約説明会③（オンライン開催） |
| 2024年4月26日(金)10:30∼12:00 | 10:30∼12:00 | 【営業職限定】面接確約説明会④（オンライン開催） |
| 2024年4月26日(金)14:00∼15:30 | 14:00∼15:30 | 【営業職限定】面接確約説明会⑤（オンライン開催） |
終了したイベント
| 2024年3月21日(木)（終了しました） | （終了しました） | ＼提案営業・事務職限定／パスコの会社説明会【オンライン実施】 |
| 2024年3月12日(火)（終了しました） | （終了しました） | ＼提案営業・事務職限定／パスコの会社説明会【対面実施】 |
| 2024年3月2日(土)（終了しました） | （終了しました） | 東北大学キャリア就職フェア（オンライン） |
| 2024年3月1日(金)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学合同企業研究会・就職セミナー |
| 2024年3月1日(金)（終了しました） | （終了しました） | 東京農業大学学内企業セミナー（オンライン） |
| 2024年2月27日(火)（終了しました） | （終了しました） | 法政大学業界企業研究セミナー・企業説明会オンライン（文系：オンライン） |
| 2024年2月22日(木)（終了しました） | （終了しました） | 大妻女子大学学内企業説明会 |
| 2024年2月22日(木)（終了しました） | （終了しました） | 大阪経済大学合同企業説明会（オンライン） |
| 2024年2月21日(水)（終了しました） | （終了しました） | 岩手大学業界研究＆インターンシップセミナー |
| 2024年2月19日(月)（終了しました） | （終了しました） | 亜細亜大学企業発見フェア（オンライン） |
| 2024年2月16日(金)（終了しました） | （終了しました） | 関西大学合同業界研究セミナー |
| 2024年2月15日(木)（終了しました） | （終了しました） | 立正大学業界・企業研究フェア |
| 2024年2月14日(水)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学文理学部優良企業・公務員合同研究会 |
| 2024年2月14日(水)（終了しました） | （終了しました） | 東海大学海洋学部合同企業研究会 |
| 2024年2月9日(金)（終了しました） | （終了しました） | 神奈川大学業界研究フェア（オンライン） |
| 2024年2月7日(水)（終了しました） | （終了しました） | パスコの1day仕事体験【対面開催】※営業・事務職向け日程 |
| 2024年2月7日(水)（終了しました） | （終了しました） | パスコの1day仕事体験【対面開催】 |
| 2024年2月5日(月)（終了しました） | （終了しました） | お茶の水女子大学企業発見セミナー（オンライン） |
| 2024年2月5日(月)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学工学部企業研究セミナー（オンライン） |
| 2024年2月4日(日)（終了しました） | （終了しました） | マイナビ【全国】就活直前WEB EXPO |
| 2024年2月2日(金)（終了しました） | （終了しました） | 千葉大学企業研究＆選考対策セミナー（オンライン） |
| 2024年2月2日(金)（終了しました） | （終了しました） | 拓殖大学合同企業研究会（オンライン） |
| 2024年1月31日(水)（終了しました） | （終了しました） | 福岡大学合同業界研究会 |
| 2024年1月16日(火)（終了しました） | （終了しました） | パスコの1day仕事体験【オンライン開催】 |
| 2024年1月11日(木)（終了しました） | （終了しました） | パスコの1day仕事体験【オンライン開催】 |
| 2023年12月23日(土)（終了しました） | （終了しました） | 福島大学 業界研究・インターンシップフェア |
| 2023年12月20日(水)（終了しました） | （終了しました） | 広島工業大学 業界研究会 |
| 2023年12月16日(土)（終了しました） | （終了しました） | 岐阜大学 学生企業展 業界研究セミナー |
| 2023年12月15日(金)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学生産工学部環境安全工学科 業界研究セミナー |
| 2023年12月12日(火)（終了しました） | （終了しました） | はこだて未来大学 学内合同企業セミナー |
| 2023年12月6日(水)（終了しました） | （終了しました） | 北里大学獣医学部 企業研究会（オンライン） |
| 2023年12月5日(火)（終了しました） | （終了しました） | 茨城大学工学部 合同企業研究会 |
| 2023年12月2日(土)（終了しました） | （終了しました） | 福岡工業大学 業界研究フェア |
| 2023年11月19日(日)（終了しました） | （終了しました） | 鳥取大学 合同企業研究会 |
| 2023年11月15日(水)（終了しました） | （終了しました） | 弘前大学 合同企業説明会 |
| 2023年11月11日(土)（終了しました） | （終了しました） | 金沢大学 業界・企業研究会（オンライン） |
| 2023年11月9日(木)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学生物資源科学部 合同企業セミナー |
| 2023年11月5日(日)（終了しました） | （終了しました） | 大同大学 合同業界研究会 |
| 2023年9月27日(水)（終了しました） | （終了しました） | 愛媛大学 工学部工学科 土木・環境分野 業界研究会 |
| 2023年9月22日(金)（終了しました） | （終了しました） | 学生のための地質系業界説明会（オンライン） |
| 2023年9月21日(木)（終了しました） | （終了しました） | 東北大学 人事担当者による業界・企業研究会 |
| 2023年9月18日(月)（終了しました） | （終了しました） | 学生のための地質系業界説明会（対面） |
| 2023年9月13日(水)（終了しました） | （終了しました） | 日本大学理工学部土木工学科 業界セミナー |
| 2023年9月6日(水)（終了しました） | （終了しました） | 地理情報システム学会 「GISのトビラを開けよう~学生と業界のマッチングイベント~」 |
| 2023年9月1日(金)（終了しました） | （終了しました） | 宇宙就活2025 |
募集要項
Application Requirements
| 募集人数 | 60名程度 |
|---|---|
| 募集職種 | ■技術系
|
| 資格 |
■2025年3月卒業（修了）見込みの者、卒業後3年以内の既卒者 ■入社前に普通自動車運転免許を取得することを推奨（官公庁部門を希望する方は必須） |
| 給与 | 総合職 専卒初任給 219,500円 総合職 大卒初任給 242,000円 総合職 修士初任給 255,500円 総合職 博士初任給 285,000円※ 東京地区独立生計の場合の住宅手当（入寮者は除く）を含んだ金額となります |
| 待遇 | 給与改定 年1回（７月） 賞与年2回（会社業績により期末賞与あり） 各種手当（住宅、通勤、時間外など）、各種社会保険、退職金 など |
| 勤務時間 | 所定勤務時間 9：00～17：30（休憩65分） 育児対象者、介護対象者の短時間勤務あり |
| 勤務地 | 主要都市（東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など） および海外 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 など （年間休日126日：2023年度） |
選考の流れ
| 採用の流れ |
※ご連絡は選考用Webサイトを通じて行います |
|---|---|
| 提出書類 | 当社指定エントリーシート、証明写真データ、成績証明書（院生は学部時も） ※推薦書（学校・教授）を提出される方は、上記応募書類とあわせて速やかに提出をお願いします |
| 連絡先 | 株式会社パスコ 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル |
よくある質問
Q＆A
入社後の異動や転勤について
- ジョブローテーションや転勤の頻度はどのくらいですか？
- ある程度の経験を積んだ段階で、配属替えや転勤の可能性があります。
- 入社後に職種変更や勤務地を変更することはできますか？
- 自己申告制度を設けているので、これを活用して変更希望を出すことができます。その上で、本人希望や能力、キャリア、会社方針等を総合的に勘案し、職種や勤務地が変更されます。
配属（勤務地）や職種について
- 採用する職種の割合を教えてください。
- 技術職：6、営業職：3、本社管理系：1の職種割合を予定しています。
- 配属にあたり、専攻学問や勤務地希望は考慮されますか？
- 皆さんの希望と、履修・専攻分野などを考慮しつつ配属先を決定しています。
- 専門知識がなくても選考を受けることは可能ですか？
（文系の技術職選考は可能ですか？理系の営業職選考は可能ですか？） - 選考時に専門知識の有無や履修・専攻分野は問いませんが、合否判定の際、専門知識や履修状況は加点要素となります。
海外勤務について
- 海外の事業に携わっている社員はどのような方ですか？
- 語学力（TOEIC700点以上が目安）があり、ある程度の業務経験を積んだ社員が海外の事業に携わっています。
技術職について
- 現場作業はありますか？
- 実測業務、調査業務においては、一部、現地調査を行うことがあります。また、災害復興業務、土地区画整理事業、文化財調査では、現地に事務所を設置し、現場作業を行います。
- 分野をまたいだ仕事はありますか？
- 大規模なプロジェクトなどでは、分野を横断した業務があります。（災害の復興業務や、新規事業の企画など）
- 忙しい時期はいつごろですか？
- 官公庁がお客様の業務では、年度末納期に向けた1～3月が繁忙期となります。お客様が企業の場合には、時期的な区切りはありません。
- 業務の進め方を教えてください。
- 管理技術者（プロジェクトマネージャー）を中心に、実施方針、実施手順、体制、スケジュール、コスト等の実施計画が策定され、定期的なミーティングにより各分担の進捗確認を行います。
営業職について
- 官公庁営業の具体的なイメージができません。
- 国や都道府県、区市町村などの官公庁に対するエリア別の営業です。公共分野の様々な商品・サービスを担当エリアの顧客に提案し、受注活動（入札やプロポーザルでの応札参加）や業務サポート、納品などを行っています。
- 民間営業のアプローチ方法を教えてください。
- お客様からの問い合わせ対応や、展示会・セミナー開催後のフォローから商談につなげています。最近はオンラインツールを活用した商談も増えています。
- 営業担当の範囲はどのようになっていますか？
- 官公庁営業では地域で担当を決めることが多く、民間営業では地域の他に業種や商材によって担当を決めています。
- 営業での移動手段は？
- 公共交通機関または社有車を利用します。
管理系の仕事
- 管理系の仕事って何ですか？
- 総務や人事をはじめ、経理、法務、広報など、事業や社員をサポートする仕事です。
事業展開について
- 今後注力していく事業を教えてください。
- 最先端の計測技術で自然災害リスクを評価する「国土強靭化対策」や、道路や上下水道施設などの長寿命化を支援する「インフラ老朽化対策」を中心に、衛星とAIを組み合わせ、森林や土地家屋の変化を抽出する「画像処理サービス」や、異業種との連携による「新たな空間情報サービスの創出」にもチャレンジしていきます。
人材育成（研修・資格）
- 新人研修の内容を教えてください。
- 入社後の約1か月、集合研修を予定しています。その後は、配属先で先輩社員のOJTによる指導を受けながら仕事を覚えてもらいます。５年後までフォローアップ研修も実施しています。
- 入社までに資格は必要ですか？
- 入社までに資格は無くても大丈夫です。入社後でも充実した資格取得支援制度で皆さんの成長（資格取得）を支援しています。
社風や職場の雰囲気
- 職場の雰囲気を教えてください。
- 好奇心旺盛な方が多く、ボトムアップでの企画提案やアイデア・工夫を具現化する投資も積極的に行っています。上司・部下という関係以外に、同じ問題・課題に取り組む仲間という雰囲気があります。 また選考段階で「パスコの空気」という社内報を編集した資料を配布しており、社内の活気やオフの過ごし方を知ることができます。
働き方改革
- 労働時間を減らす取り組みを教えてください。
- 既存業務や事務手続きの棚卸を行い、生産性の低い不効率なプロセスの抜本的改革に取り組んでいます。弊社独自のデジタルトランスフォーメーションの実現に向けて、AI、IoTを積極的に活用した標準化、自動化を進めています。一方、労務管理では、毎週水曜日を定時退社日に設定し、人事が協定で決めた残業上限のチェックも行っています。また、在宅などのテレワークを推奨し、社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
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